Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Etika Profesi Akuntansi

Authors

  • Santi Adella Damayanti Universitas Terbuka

DOI:

https://doi.org/10.61754/juralinus.v2i1.108

Keywords:

budaya organisasi, etika, profesi akuntansi, organizational culture, ethics, accounting profession

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of organizational culture and accounting professional ethics on employee performance and to analyze the influence of organizational culture and accounting professional ethics on employee performance. Organizational culture plays an important role in a company because it motivates employees to work and along with employee work ethic, improves employee performance. Together with accounting ethics, it ensures protection and fairness of reporting, prevents fraud, and increases public trust in the accounting profession. By implementing the principles of accounting ethics and organizational culture, we aim to create a business environment based on transparency and integrity.

References

Aldrian Victor Pangemanan, C. A. (2024). Suatu prinsip etika profesi akuntansi. CV. Mega Press Nusantara.

Daniel Kartika Adhi, T. A. (2023). Etika Profesi Bidang Akutansi . Jawa Tengah : Eureka Media Aksara.

Ersyafdi, I. R., & Ginting, R. (2023). COVID-19 dan Dampaknya terhadap Audit: Perspektif Auditor di Indonesia. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 16(1), 130-139.

Maharani, I., & Efendi, S. (2017). pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kompensasi, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 13(2).

Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh etika kerja, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 245-261.

Sari, E. N. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Penerapan Akuntansi Sektor Publik Serta Dampaknya Terhadap Good Governance. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 12(2).

Suratman, A. (2014). Etika Bisnis dan Profesi (Konsep dan Implementasi. Jakara Pusat: Mandala Naional Publishing.

Surya, Josafat Eleazer. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Negeri Surabaya

Situmorang, D. M., & Amin As’ad. (2022). Analisa Revaluasi Valuta Asing Dalam Penyusunan Laporan Keuangan Unit Akuntansi Kuasa Bendahara Umum Negara-Daerah (Uakbun-D). JMari, 3(2), 128–139.

Tumanggor, R. O. (2023). Buku ajar etika dalam psikologi . Jakarta.

Wibowo. (2011). Budaya Organisasi: Sebuah kebutuhan unuk meningkatkan kinerja jangka panjang. jakarta.

Downloads

Published

2024-06-30

How to Cite

Damayanti, S. A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Etika Profesi Akuntansi . Jurnal Akuntansi Publik Nusantara, 2(1), 7–13. https://doi.org/10.61754/juralinus.v2i1.108

Issue

Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Akuntansi Publik Nusantara (JURALINUS), Januari - Juni 2024

Section

Articles